Nhìn vào thực tế hiện nay cho thấy các doanh nghiệp đều gặp muôn vàn khó khăn trong việc huy Việt Nam đang ngày từng bước hoàn thiện môi trường kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước, đó là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp của nước ta. Nhu cầu tuyển dụng việc làm Đà LạtĐà Lạt là một trong những thành phố đang có sự phát triển kinh tế mạnh, thu hút rất nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước, Hiện nay, số lượng công ty, doanh nghiệp tại Đà Lạt tăng mạnh với các lĩnh vực như nông nghiệp, may mặc, in ấn, lâm sản, môn, tổ chức cho nhân viên học tập và nghiên cứu ở nước ngoài. Đồng thời có chế độ đãi ngộ khuyến khích đối với nhân viên hoàn thành tốt công việc xuất sắc. Công ty phải tạo động lực làm việc, đây là công việc hết sức quan trọng. Đòi Một số lưu ý khi làm việc với công ty nước ngoài. 0 Lời bình. Ngoài khác biệt về ngôn ngữ, còn nhiều điều cần phải thấu hiểu để làm việc thành công với các công ty nước ngoài. Ngay cả các công ty vừa và nhỏ đều có khi làm việc với khách hàng quốc tế. Sự khác Quy trình làm việc nhanh chóng, hiệu quả: Quyết Thắng xây dựng chuỗi quy trình làm việc chuyên nghiệp, logic để đem lại hiệu quả công việc cao nhất. Trên đây là những điều cần biết về dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài. Nếu bạn đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ Những điều nhận được khi làm việc tại công ty nước ngoài. Học học được nhiều điều mới. Thu nhập “khủng”. Cơ hội thăng tiến cao. Có cơ hội được canh tranh công bằng. Những khó khăn khi làm việc tại công ty nước ngoài. Rào cản về văn hóa. Bất đồng về ngôn 47iVIp. Những doanh nghiệp DN này đa dạng về ngành nghề, từ sản xuất, đầu tư, thương mại và dịch vụ. DN nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung và dĩ nhiên, những yêu cầu cũng cao hơn tùy vào từng vị trí tuyển dụng. Về cơ bản, ƯV cần phải có trình độ ngoại ngữ tốt cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,... tùy vào DN đó đến từ quốc gia, vùng lãnh thổ trình xin việc vào DN nước ngoài thường không khác nhiều so với các DN trong nước. Hầu hết các DN nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt nhiều. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ƯV phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị tâm lý phỏng vấn bằng ngoại ngữ. Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của khi xin việc công ty nước ngoài, ƯV cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu một cách bài bản để có thể chọn được một việc làm ưng ý. ƯV đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hóa để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho ƯV cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hóa DN của công ty nước ngoài hay viên tham gia buổi phỏng vấn vào công ty Nhật Bản tại Bình Dương. Ảnh CTNTrong CV Curriculum Vitae; hồ sơ xin việc vào các DN nước ngoài cần có những thông tin quan trọng về bản thân ƯV và đó cũng là cơ sở để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên trong vai trò một ƯV. Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. ƯV cần bảo đảm đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. ƯV cũng nên cá nhân hóa CV của mình bằng cách chèn từ khóa và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí mà mình ứng xin việc sẽ là cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp của ƯV. Đây cũng là nơi ƯV thể hiện nhiều hơn về khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, ƯV cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn tập phỏng vấn xin việc vào DN nước ngoài là việc cần làm. Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ƯV lo lắng nhất khi xin việc vào các DN nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng sử dụng ngoại ngữ. Hầu hết ƯV sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. ƯV có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố ƯV cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì ƯV thể hiện trong phỏng vấn. Vì thế, hãy tự tin trình bày và chỉ "chốt" lương khi cảm nhận được sự hài lòng của nhà tuyển dụng. Tuần vừa rồi mình chia sẻ công việc mới Digital Marketing Executive và nhận được nhiều tương tác từ các bạn. Một vài bạn hỏi mình là làm thế nào để xin được việc làm remote nước ngoài như vậy? Xin việc ở Úc có khó không? Có cơ hội cho bạn trẻ Việt Nam apply các công việc remote không? Làm thế nào để bắt đầu?… Hôm nay mình sẽ chia sẻ cho bạn một vài thứ nhé. Làm việc remote nước ngoài Cái lợi và cái không lợi Đầu tiên, mình muốn nhấn mạnh làm việc remote bây giờ là xu hướng. Một phần là bởi vì dịch Covid, nhưng một phần khác nữa là remote sẽ giúp các công ty tiết kiệm nhiều chi phí. Ví dụ, thuê văn phòng, mua thiết bị, rồi chi phí cho giấy tờ, hỗ trợ đi lại… Các nhân viên cũng thoải mái hơn vì họ được làm việc trong không gian họ thích, tự do, linh hoạt miễn là đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều công ty mình biết, đặc biệt là các công ty trong lĩnh vực công nghệ, marketing agency hiện nay đều là remote hết. Như agency mình đang làm là remote — có người ở Úc, ở Anh, ở Ấn Độ. Công ty Buffer – một nền tảng về social media marketing cũng remote với khoảng 85 nhân viên trải dài 18 quốc gia trên thế giới. Bạn có thể xem thêm các công ty remote ở đây. Như cá nhân mình sau hai năm làm việc freelance fulltime, mình cực kỳ thích làm việc remote, làm việc từ nhà. Mình không phải lo lắng dậy sớm ra tàu, rồi chật vật chờ đợi tàu lúc chiều về. Kể cả có tin lock down do dịch mình cũng không ảnh hưởng gì vì công ty của mình làm remote. Mình thoải mái sắp xếp thời gian sao cho đảm bảo công việc, đồng thời có thời gian để chăm sóc nhà cửa, làm việc cá nhân. Team mình đến từ ba nước nên nhiều lúc họp team qua video call lại được nói chuyện với nhiều người. Mỗi người một giọng khác nhau nên mình cũng được luyện tập khả năng giao tiếp nhiều hơn. Điều tuyệt vời nhất là khi làm việc remote cho các công ty nước ngoài, bạn được trải nghiệm một quy cách làm việc rất khác so với khi đi làm văn phòng/remote cho công ty Việt Nam. Nhiều người rất giỏi, cách tư duy rất khác, mình học hỏi được vô cùng nhiều và từ đó, có thêm động lực để cố gắng hơn. Làm việc với họ cũng giúp mình mở mang, thay đổi cách tư duy truyền thống. Tuy nhiên, mình cũng nhấn mạnh rằng để thích nghi được với làm việc remote bạn cần phải rất nhanh nhạy, linh hoạt, có kỹ năng quản lý thời gian tốt, có trách nhiệm… Phải như vậy thì bạn mới kiểm soát được thời gian, đảm bảo công việc, không bị bỏ lỡ các thông báo từ công ty, thích nghi với môi trường làm việc nước ngoài, và cân bằng được với cuộc sống cá nhân. Làm việc remote đã không dễ, làm việc remote cho các công ty nước ngoài càng khó hơn. Bạn không thể vẫn theo cách làm việc của Việt Nam được. Cơ hội xin việc làm remote dành cho tất cả mọi người Mình nhấn mạnh là không hề dễ. Nếu bạn tiếng Anh đang không tốt, kỹ năng làm việc còn chưa vững, rồi tư duy vẫn còn rất hạn chế… thì bạn sẽ phải dành khá nhiều thời gian để phát triển bản thân trước. Nhưng điều đó không có nghĩa là không có cơ hội. Ngược lại, cơ hội vô cùng nhiều. Với xu hướng nhiều công ty chuyển sang remote, hoặc chiêu gọi nhân tài từ khắp nơi làm việc cho họ mà không cần đến văn phòng, bạn hoàn toàn có thể tự tin rằng một ngày nào đó, bạn có thể tìm thấy một điểm đến cho mình. Giờ đây, bạn không cần phải ra nước ngoài thì mới được làm việc cho các công ty nước ngoài. Bạn hoàn toàn có thể sống mãi ở Việt Nam và làm việc cho một công ty ở Mỹ, nhận lương bằng đô la, được hưởng mọi chế độ tương tự như một nhân viên đang làm việc tại Mỹ. Mình lấy một ví dụ. Cách đây vài tháng, mình có hai khách hàng Mỹ muốn mình làm việc full time cho họ. Chế độ đãi ngộ khá là tốt, cả về lương thưởng lẫn những thứ khác. Nhưng mình từ chối vì lúc đó mình còn đang thực tập, chưa tốt nghiệp nữa. 5 tip để xin được một công việc remote ở các công ty nước ngoài Nếu bạn đang có mong muốn làm việc remote cho các công ty nước ngoài thì mình có vài lời khuyên cho bạn như sau 1. Rèn luyện kỹ năng tiếng Anh thật tốt. Nếu không có cái này thì không bao giờ bạn thực hiện được ước mơ của mình nhé. 2. Xác định vị trí bạn muốn ứng tuyển, sau đó, tập trung gia tăng kinh nghiệm cho lĩnh vực ấy. 3. Tìm các cơ hội freelance, part time, dự án ngắn hạn… ở các công ty nước ngoài hoặc công ty nước ngoài có trụ sở ở Việt Nam mà nhắm đối tượng khách hàng vào thị trường nước ngoài, làm việc với họ để tích lũy kinh nghiệm. Chấp nhận làm việc không lương hoặc lương thấp để đầu tư cho mục tiêu tương lai. Trong trường hợp của mình, mình đã có hai năm kinh nghiệm làm việc full time với nhiều công ty ở Mỹ, Anh, Singapore, Đức… và các bài viết của mình là viết cho đối tượng khách hàng nước ngoài nên nó làm cho hồ sơ của mình khá mạnh. 4. Lên kế hoạch thật rõ ràng và kiên định bám đuổi. Vừa học vừa làm, trau dồi kinh nghiệm, dành thời gian trên LinkedIn, các website nước ngoài, đọc, học, mở rộng tư duy, học tập cách nghĩ của họ… Nếu bạn muốn làm cho một công ty ở Mỹ thì nghiên cứu thị trường Mỹ, ngành nghề của bạn, cập nhật thông tin… Luôn nghĩ rằng nếu bạn có một công việc remote và làm tốt nó thì cuộc sống của bạn sẽ khá lên cực kỳ nhiều. Nhất là khi bạn làm cho công ty ở Mỹ mà lại sống ở Việt Nam với chi phí cuộc sống thấp hơn nữa. Quá tuyệt. Hành trình sẽ có nhiều thử thách, nhưng bạn cứ thử tìm kiếm một cơ hội cho mình thì chắc chắn đi rồi sẽ đến. Mình có quyền thử sức mà, không mất gì cả mà chỉ thêm kinh nghiệm và kiến thức thôi. 😉 Nếu có câu hỏi gì bạn cứ thoải mái email cho mình nhé. Nhiều người đang nghĩ đến việc đi ra nước ngoài và có một trải nghiệm độc đáo và tuyệt vời. Ra nước ngoài cũng giống như bạn tìm được một công việc phù hợp, một trải nghiệm linh hoạt và độc đáo hơn. Nó cung cấp cho bạn những hiểu biết sâu sắc hơn về đất nước. Cho bạn tiếp xúc với các nền văn hóa mới và cho phép bạn học ngôn ngữ mới, gặp gỡ những người mới và có được những quan điểm mới về thế giới. Mở rộng khả năng của các bước xử lý khi cần thiết. Hãy cùng HONGFA điểm qua một số hình thức làm việc tại nước ngoài. Lương làm việc nước ngoài cao hơn ở Việt Nam Đây có lẽ là một trong những yêu cầu khuyến khích người Việt Nam. Đặc biệt là giới trẻ lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài tại Hongfa. Cũng rõ lý do bạn chọn đi làm việc ở nước ngoài nếu thị trường lao động Việt Nam đáp ứng được nhu cầu và yêu cầu của bạn. Và yếu tố tiếp theo là tiền đồng Việt Nam không có giá trị tương đương với tiền tệ của các nước phát triển. Nên tiền lương sau khi quy đổi tỷ giá chênh lệch rất lớn. Trước đây, xuất khẩu lao động là con đường dễ dàng và an toàn nhất để đi làm việc ở nước ngoài. Khi lao động có tay nghề cao và các chương trình định cư theo diện việc làm chưa quá phổ biến và thông dụng. Và những quốc gia đi nước ngoài được nhiều người Việt Nam lựa chọn nhất là Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản. Ở hầu hết các quốc gia này, người lao động được trả mức lương cơ bản cao hơn nhiều so với mức bình thường của Việt Nam. Và đó là mức lương mà những người lao động phổ thông. Thiếu kinh nghiệm chắc chắn không thể đạt được khi làm việc tại Việt Nam. làm việc nước ngoài Thời gian làm việc hợp lý Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức xuất khẩu lao động thường là công việc thời vụ ngắn hạn. Thời hạn của hợp đồng lao động thông thường là từ 1 đến 3 năm. Sau khi hợp đồng kết thúc, người lao động có quyền lựa chọn tiếp tục làm việc hoặc về nước. Môi trường làm việc ở nước ngoài là cơ hội để các bạn trẻ tích lũy kinh nghiệm, học hỏi và đào sâu kiến ​​thức. Đó cũng là cơ hội để tìm kiếm một công việc tốt nhất để phát triển bản thân. Sơ yếu lý lịch tốt Việc bạn có kinh nghiệm và thời gian làm việc tại các quốc gia khác. Khiến hồ sơ xin việc của bạn trở thành một điểm sáng. Nếu bạn ở lại và làm việc tại nước sở tại, người sử dụng lao động cũng chú ý đến bạn vì bạn đã biết. Và có thời gian làm việc tại nước họ. Khi trở về từ nước ngoài, bạn sẽ có nhiều cơ hội tìm việc hơn. Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài được đánh giá cao hơn so với đối thủ. Và có thể kiếm được việc làm với mức lương ấn tượng. Trau dồi ngoại ngữ Dù muốn hay không, khi làm việc ở nước ngoài. Bạn cần sử dụng ngoại ngữ để giao tiếp với công việc kinh doanh, quản lý và cuộc sống hàng ngày. Đây được coi là môi trường tốt nhất để học và rèn luyện ngoại ngữ. làm việc nước ngoài Trải nghiệm du lịch Mọi quốc gia đều có luật lao động bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động đang làm việc tại quốc gia đó. Không chỉ người lao động địa phương. Bạn ra nước ngoài vì công việc. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải làm việc 24/24. Bạn vẫn còn những ngày nghỉ. Và đây là lúc để bạn khám phá và biết đến đất nước này. Đây là cơ hội để bạn tự do khám phá đất nước này mà không tốn chi phí đi lại. Cần chuẩn bị tâm lý khi đi làm việc nước ngoài Đầu tiên, bạn phải chuẩn bị tâm lý cho hành trình mới phía trước. Con đường của bạn không chỉ trải hoa hồng mà còn có những chông gai, khó khăn trước mặt. Vì vậy, việc xác định tư duy và chuẩn bị tâm lý là điều vô cùng quan trọng. Ngoài những lợi ích khi làm việc ở nước ngoài, có rất nhiều khó khăn bạn sẽ gặp phải Làm việc nước ngoài phải xa gia đình Cho dù bạn còn độc thân hay đã kết hôn, việc rời khỏi nhà trong một khoảng thời gian có thể là một thách thức đối với bạn. Do khoảng cách địa lý và điều kiện công tác nên không thể về quê liên tục. Vì vậy, đây là một trong những nhiệm vụ đầu tiên bạn phải hoàn thành nhưng cũng là cơ hội giúp bạn tự chủ và bản lĩnh hơn. làm việc nước ngoài Cuộc sống mới, văn hóa mới Mỗi quốc gia trên thế giới đều có nền văn hóa riêng. Việc thích nghi với môi trường sống mới và nền văn hóa mới không hề đơn giản. Văn hóa giao tiếp, văn hóa ẩm thực, văn hóa giao thông, tôn giáo,… cần được tìm hiểu kỹ trước khi bắt đầu hành trình. Nhưng đây là khó khăn và là cơ hội để bạn khám phá và học hỏi thế giới. Áp lực công việc Trong môi trường làm việc nước ngoài, bạn cần phải nghiêm túc và siêng năng. Không có việc làm hoặc công việc dễ dàng với mức lương cao. Đã quyết định đi làm thì cũng phải quyết tâm hết mình. Việc tăng ca, làm thêm là điều không thể tránh khỏi. Nếu họ bỏ tiền ra để thuê bạn làm việc, bạn cũng nên nhớ rằng họ sẽ cố gắng hết sức để kiếm được bất cứ mức lương nào mà bạn nhận được. Tham khảo ngay các công việc đang tuyển dụng tại Hongfa để một lần trải nghiệm thử làm việc nước ngoài! >>>Campuchia & Thị trường xuất khẩu lao động >>>CHỦ QUẢN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TIẾNG TRUNG Ngày đăng 16/03/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 05/10/2022 Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, có không ít bạn sinh viên mong muốn được thực tập và làm việc cho công ty nước ngoài. Họ tin rằng đó là đích đến lý tưởng với môi trường chuyện nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội được cọ sát và phát triển. Có thể bạn đã không còn xa lạ với cụm từ Big 4. Đó chính là một tổ hợp của những công ty nước ngoài tiêu biểu mà rất nhiều thực tập sinh ngành kế toán kiểm toán tương lai nhắm tới. Vậy, thực chất tại sao làm việc cho công ty nước ngoài lại hấp dẫn đến vậy? Và làm cách nào để có thể được “đầu quân” cho một công ty nước ngoài? Cùng Glints tìm hiểu nhé! Bạn nhận được gì khi làm việc cho công ty nước ngoài? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú2. Thu nhập tốt hơn 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài1. Bất cập trong giao tiếp2. Khác biệt văn hoá3. Chênh lệch giờ giấc4. Áp lực và cường độ công việc caoCần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân2. Trau dồi ngoại ngữ3. Tạo sự kết nối networking4. Cập nhật CV 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mớiLàm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? Tác Giả Ngoc Bich Bạn nhận được gì khi làm việc cho công ty nước ngoài? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú Khi làm việc cho công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty lớn, bạn sẽ được học hỏi rất nhiều từ chính công việc của mình, đồng nghiệp, và sếp của bạn. Cụ thể, các công ty nước ngoài thường có quy trình tuyển dụng gắt gao hơn. Bạn có thể thấy rõ điều này nếu tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của các công ty lớn như Deloite, Samsung, hay Shopee. Ứng viên sẽ phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn, test, và làm việc nhóm. Bạn sẽ tích luỹ được kinh nghiệm phong phú Yêu cầu cao và quy trình tuyển chọn kỹ càng của những công ty này mang về cho họ những ứng cử viên sáng giá, những nhân viên thực sự có năng lực. Điều này đồng nghĩa với việc xung quanh bạn sẽ toàn là những người tài giỏi. Trong quá trình làm việc với họ, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi nhiều từ họ, từ đó vun đắp kiến thức và kinh nghiệm của mình. Ngoài ra tuỳ vào tính chất công việc, hàng ngày bạn có thể được tiếp xúc với khối lượng thông tin lớn và có giá trị. Những công việc đòi hỏi chuyên môn và thái độ làm việc nghiêm túc sẽ giúp bạn rèn rũa kỹ năng và nâng cao kiến thức. 2. Thu nhập tốt hơn Nhân sự làm việc cho công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn mặt bằng chung. Đương nhiên điều này cũng đi kèm với đòi hỏi cao về công việc và năng lực của nhân viên. Theo khảo sát từ công ty tư vấn nhân sự Mercer tại thị trường lao động Việt Nam, các công ty Việt Nam có xu hướng trả lương thấp hơn cho tất cả các cấp bậc nhân viên so với các công ty nước ngoài. Mức chênh lệch cao nhất lên tới 41% cho vị trí quản lý. 1 Với sự nỗ lực không ngừng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty, bạn có thể nhận được mức lương “khủng” tại các công ty đa quốc gia. 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ Kỹ năng giao tiếp là một trong những điều cần thiết khi làm việc ở bất cứ môi trường nào. Tuy nhiên, khi làm việc tại công ty nước ngoài, bạn sẽ luôn cần phải giao tiếp đồng nghiệp để có thể đạt được hiệu quả cao trong công việc. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ Giao tiếp chính là chìa khoá để mọi người thấu hiểu nhau và hợp tác vì một mục tiêu chung. Được tham gia vào các cuộc làm việc nhóm liên tục, tương tác với đồng nghiệp để khai thông ý tưởng, bạn sẽ dần tích luỹ cho mình những kinh nghiệm quý báu giúp giao tiếp chuẩn mực, hiệu quả hơn. Hơn thế, có nhiều khả năng sếp hay đồng nghiệp, và thậm chí khách hàng của bạn là người nước ngoài. Điều này tạo cho bạn cơ hội được rèn luyện ngoại ngữ ngay chính nơi làm việc của mình. Đọc thêm Cách Giao Tiếp Hiện Tại Của Bạn Đã Hiệu Quả Chưa? 4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Các công ty nước ngoài luôn đề cao mỗi cá nhân và lấy sự phát triển của nhân viên làm trung tâm. Do vậy, họ luôn ghi nhận đóng góp và nỗ lực của nhân viên và không ngừng tạo điều kiện cho họ được phát triển. Có nhiều cơ hội phát triển khi làm việc cho công ty nước ngoài Nếu có cơ hội làm việc cho công ty nước ngoài, bạn sẽ thường được đạo tạo một cách bài bản. Các công ty nước ngoài cũng thường xuyên trang bị kiến thức cho nhân viên thông qua các khoá học nội bộ hay không ngần ngại chi trả cho các khoá học bên ngoài mà nhân viên mong muốn. Khi sự cố gắng và năng lực của bạn được ghi nhận, sẽ không khó để bạn được đề bạt lên một vị trí cao hơn. Đọc thêm Cách Xin Thực Tập Ở Nước Ngoài Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài Với những lợi ích nêu trên, không khó hiểu khi nhiều bạn trẻ hiện nay muốn làm việc tại công ty nước ngoài. Tuy nhiên, trên thực tế, làm việc ở môi trường nào cũng tồn tại song song hai mặt tốt và xấu. Một công ty nước ngoài cũng không ngoại lệ. Cùng Glints điểm qua một số những mặt “tối” khi làm việc cho công ty nước ngoài mà bạn có thể gặp phải nhé. 1. Bất cập trong giao tiếp Khó khăn đầu tiên mà bạn có thể đối mặt này có thể xuất phát từ sự bất đồng ngôn ngữ giữa bạn và đồng nghiệp. Nếu ngoại ngữ không phải là thế mạnh của bạn, sẽ rất khó để có thể giao tiếp thuận lợi với đồng nghiệp và sếp người nước ngoài. Điều này gây cản trở cho việc truyền đạt ý tưởng của bạn, có thể dẫn đến sự hiểu lầm và sai sót đáng tiếc. Đọc thêm 8 Ngôn Ngữ Cơ Thể Trong Giao Tiếp Bạn Cần Học Ngay 2. Khác biệt văn hoá Nếu bạn đã quen với môi trường công sở tại các công ty Việt Nam, có thể bạn sẽ bị choáng ngợp bởi sự khác biệt văn hoá khi bước chân vào một công ty nước ngoài. Điều này xuất phát từ sự đa dạng văn hoá trong công ty. Đồng nghiệp hay quản lý của bạn sẽ không chỉ là người Việt mà có thể mang nhiều quốc tịch khác nhau. Khác biệt văn hoá trong công ty nước ngoài Tư duy, cách ứng xử, hay đến cả việc sử dụng ngôn ngữ, ký hiệu của con người đến từ mỗi nền văn hoá khác nhau cũng có thể khác nhau hoàn toàn 2. Việc tìm hiểu và hoà nhập với sự khác biệt này là vô cùng quan trọng. 3. Chênh lệch giờ giấc Một công ty nước ngoài có thể có chi nhánh ở nhiều quốc gia khác nhau. Khác biệt về múi giờ có thể gây ra hạn chế về sự chênh lệch giờ giấc hành chính. Chẳng hạn, giờ vào làm của bạn là 8h sáng nhưng của một đồng nghiệp người Đài Loan thì đã là 9h rồi. Đặc biệt, nó có thể trở thành vấn đề đáng quan tâm nếu bạn phải nói chuyện và hỗ trợ khách hàng ở các nước có múi giờ chênh lệch nhiều so với Việt Nam. Việc làm ca tối hay thức khuya sẽ khiến bạn phải cân nhắc nhiều khi muốn làm việc cho công ty nước ngoài đó. 4. Áp lực và cường độ công việc cao Do yêu cầu công việc, bạn sẽ thường xuyên phải làm việc dưới áp lực cao ở một công ty nước ngoài. Trong một môi trường làm việc phát triển nhanh chóng, việc mỗi cá nhân cạnh tranh và thi đua để chứng minh năng lực là không thể tránh khỏi. Nếu không phải một người có khả năng chịu áp lực, bạn sẽ rất dễ bị căng thẳng và “sức càn lực kiệt” burnout syndrome. Đọc thêm Cách Giảm Căng Thẳng Và Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống Cần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? Để tìm việc công ty nước ngoài thành công, bạn cần chuẩn bị cho mình những hành trang sau đây 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân Bạn có thể có rất nhiều cái tên nổi bật trong “danh sách ước mơ” của mình. Tuy nhiên hãy chọn ra những đích đến phù hợp với bản thân nhất. Trả lời các câu hỏi cần thiết để làm rõ mục tiêu cũng như tiêu chí chọn công ty của bạn. Công ty này có phù hợp với chuyên ngành và năng lực của mình không? Văn hoá công ty có phù hợp? 2. Trau dồi ngoại ngữ Ngoại ngữ, phổ biến nhất là tiếng Anh là một trong những điều kiện tiên quyết để có thể làm việc cho công ty nước ngoài. Sẽ là điểm cộng lớn nếu bạn có bất kỳ chứng chỉ tiếng Anh nào ghi trong CV hoặc thể hiện khả năng trực tiếp qua phỏng vấn. Vì vậy, nếu thực sự muốn làm việc tại công ty nước ngoài, hãy trau dồi ngoại ngữ ngay bây giờ. Đọc thêm Top 15 App Học Ngoại Ngữ Miễn Phí Cho Người Đi Làm 3. Tạo sự kết nối networking Ngoài việc tra cứu việc làm công ty nước ngoài tại các trang tìm việc và tuyển dụng trên mạng, hãy kết nối với những người có thể mang đến cơ hội cho bạn. Xây dựng networking để tăng cơ hội tìm việc làm công ty nước ngoài Đó có thể là một anh chị khoá trên, đồng nghiệp cũ hay mentor, người đã hoặc đang làm việc tại công ty nước ngoài. Hoặc có thể là các nhà tuyển dụng, cầu nối thân thuộc nhất của ứng viên với công ty. Một trong những nền tảng mạng xã hội hỗ trợ bạn làm việc này tốt nhất là LinkedIn. 4. Cập nhật CV Xin việc ở một công ty nước ngoài có thể rất khác so với ở một công ty Việt Nam. Do đó, hãy làm cho CV của bạn có liên quan và phù hợp nhất với các tiêu chí của công ty mà bạn ứng tuyển. Làm nổi bật những kỹ năng cần có như ngoại ngữ, làm việc nhóm hay giải quyết vấn đề là rất cần thiết. 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mới Làm việc trong một môi trường mà sự khác biệt về văn hoá, công việc, hay tác phong có thể là thử thách nhưng cũng là cơ hội. Đây có thể là môi trường làm việc mong muốn của bạn đấy. Tư duy phát triển giúp làm việc hiệu quả tại công ty nước ngoài Bạn nên tự tin với chính mình vì cũng là một trong những mảnh ghép tạo nên sự khác biệt ấy. Việc cần làm là không ngừng học hỏi, đón nhận thách thức, và học hỏi cái mới. Sự tò mò thông thái sẽ dẫn bạn đi xa hơn bạn nghĩ đó. Làm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? Làm việc cho công ty nước ngoài luôn có hai mặt lợi và hại. Tuỳ thuộc vào năng lực, tính cách, và định hướng mà mỗi cá nhân có thể chọn làm việc tại một công ty nước ngoài hay Việt Nam. Dù quyết định của bạn có ra sao, Glints mong rằng bạn sẽ tìm được một công việc phù hợp nhất. Chúc bạn thành công! Nguồn tham khảo MNC Managers Paycheck Higher Than Domestic Firms SurveyCultural Barriers Communication Tác Giả Ai trong chúng ta cũng có những định hướng nghề nghiệp riêng, trong đó việc lựa chọn môi trường doanh nghiệp nào để gắn bó là một yếu tố cần xem xét kỹ càng. Công ty nước ngoài từ lâu đã trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho những bạn trẻ năng động, muốn thử thách bản thân. Để có được môi trường làm việc mơ ước, bạn cần nắm vững và trang bị cho mình những yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài. 7 yêu cầu tuyển dụng của những công ty nước ngoài bạn cần biết 1. Nhân tố con người – một trong các yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài Đối với doanh nghiệp nước ngoài thì yếu tố con người là điều kiện tiên quyết trong quá trình tuyển dụng. Những yếu tố như tính cách, kỹ năng mềm, năng lực cá nhân, kinh nghiệm thực tế,… sẽ giúp bạn vượt qua những thử thách mà không trường lớp hay bằng cấp nào có thể dạy bạn. Đặc biệt, việc bạn thể hiện được cá tính, phẩm chất cá nhân của bản thân trước nhà tuyển dụng là vô cùng quan trọng. Bởi vì bằng cấp có thể học, kỹ năng có thể trau dồi, kinh nghiệm có thể trải nghiệm mà có,… nhưng phẩm chất mỗi người thì chỉ có một. Giữa muôn vàn ứng cử viên giống nhau, nếu bạn thành công tạo sự nổi trội, khác biệt hoá cá nhân với những phẩm chất tốt đẹp thì khả năng được lựa chọn và thành công tại công ty nước ngoài là rất lớn. Xem thêm TOP Các Công Ty Phần Mềm Nước Ngoài Tại Việt Nam 2. Không quá chú trọng đến bằng cấp Bằng cấp đôi khi bị đánh giá quá cao trong quá trình tuyển dụng khi nó được ví như tấm vé thông hành để bạn được nhận vào bất cứ công ty nào. Tuy nhiên, công ty nước ngoài lại không quá coi trọng vấn đề này, đối với họ năng lực con người mới là quan trọng nhất. Chính vì thế, đừng tự ti vì bằng cấp không cao mà ngay từ bây giờ, hãy trang bị cho bản thân những kĩ năng, phẩm chất phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài. Hãy trang bị những kĩ năng, phẩm chất phù hợp thay vì lo lắng về bằng cấp 3. Yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài – Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng chính là yếu tố giúp bạn biết mình cần làm gì, cố gắng như thế nào để đạt được mục tiêu đề ra. Bạn sẽ không thể thuyết phục nhà tuyển dụng khi bạn không có mục tiêu, mục đích để bám vào, đặc biệt trong môi trường đầy cạnh tranh, áp lực tại công ty nước ngoài. Hơn thế nữa, biết được mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng còn giúp bạn quyết định công ty có thực sự phù hợp với những dự định tương lai của bản thân không. 4. Thể hiện được tố chất lãnh đạo Mặc dù bạn ứng tuyển vị trí nhân viên trong công ty nước ngoài, nhưng tố chất lãnh đạo vẫn là yếu tố được nhà tuyển dụng ưu tiên tìm kiếm ở bạn. Một điều chắc chắn bạn sẽ phải làm việc nhóm, dự án, hoặc có những dự án bạn chính là người đề xuất và thực hiện. Vì thế, nếu không có tố chất lãnh đạo bạn sẽ rất khó làm tốt công việc của mình, luôn bị lép vế khi tham gia vào công việc tập thể. Bên cạnh đó, tố chất lãnh đạo sẽ giúp bạn thể hiện bản thân tốt hơn, cơ hội thăng tiến và gắn bó đóng góp lâu dài cho công ty nhiều, lâu hơn. Ngoài ra, tố chất lãnh đạo còn cho thấy bạn có khả năng lãnh đạo chính bản thân luôn tiến về phía trước để đạt được mục đích đề ra. 5. Sự quyết tâm và sẵn sàng học hỏi Khi ứng tuyển vào công ty nước ngoài, bạn cần có 1 lòng quyết tâm lớn, ý chí thép trước những thử thách, khó khăn trước mắt, không ngại khó, ngại khổ. Đặc biệt, trong môi trường đa văn hoá, có rất nhiều rào cản về văn hoá, ngôn ngữ,… bạn cần mang tâm thế sẵn sàng học hỏi, tiếp nhận những điều mới. Tham khảo Đột Phá Với Các Giải Pháp Công Nghệ Tiên Tiến Cùng 4 Công Ty Hàng Đầu Thị Trường Luôn chịu khó học hỏi từ những đồng nghiệp và sếp, cởi mở với những góp ý đóng góp và nghiêm túc xem xét cải thiện bản thân từng ngày. Sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đương đầu với khó khăn. Đây chính là những yếu tố giúp bạn trụ vững tại môi trường công ty đa quốc gia. 6. Khả năng thích ứng nhanh Trong thời đại ngày nay, mọi thứ đều thay đổi nhanh chóng. Khả năng thích ứng là kỹ năng giúp bạn hòa nhập, thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi. Nếu bạn không có khả năng thích ứng nhanh với cái mới, bạn sẽ trở nên lạc hậu và bị đào thải ngay lập tức. Điều này càng trở nên đúng với môi trường công ty đa quốc gia cực kỳ năng động, cạnh tranh cao. Ngay từ quá trình thực tập, công ty đã yêu cầu bạn khả năng thích ứng nhanh với công việc khi đảm nhận những công việc của một nhân viên thực thụ. Hơn nữa, những khác biệt trong ngôn ngữ, văn hoá, phong cách làm việc trong công ty đa quốc gia cũng buộc bạn phải có khả năng thích ứng nhanh. Xem thêm tuyển dụng C++ lương cao trên TopDev Một điều chắc chắn trong những công ty nước ngoài là bạn sẽ có sếp hoặc đồng nghiệp là người nước ngoài. Việc bạn có thể sử dụng tốt 1 ngôn ngữ trong giao tiếp là 1 yếu tố quan trọng vì nếu không thể giao tiếp, bạn sẽ không thể hiểu được người khác, cũng không thể thể hiện bản thân 1 cách tốt nhất. Chính vì thế, nếu bạn có mong muốn làm việc tại 1 công ty nước ngoài, ngay từ hôm nay hãy nỗ lực cải thiện khả năng tiếng anh của bản thân. Để đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài, đòi hỏi từ bạn một quá trình chuẩn bị, rèn luyện bản thân chăm chỉ. TopDev đang cung cấp những jobs cực hot, cực xịn tại công ty nước ngoài mà bạn không thể bỏ lỡ. Click tại đây để xem chi tiết. Chúc bạn thành công! Intern Nguyễn Thị Ánh Có thể bạn quan tâm 3PL Là Gì? Top Các Công Ty 3PL Ở Việt Nam TOP Các Công Ty Phần Mềm Nước Ngoài Tại Việt Nam TOP Những Công Ty Trả Lương Cao Nhất Việt Nam Xem thêm tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn trên TopDev So sánh giữa làm NN và làm công ty tư Có rất nhiều sinh viên dù đang học các trường ngoài vẫn có nhiều băn khoăn về việc nên làm nhà nước cho ổn định, hay làm nhân viên cho các công ty lớn. Câu hỏi này từ trước đến nay vẫn luôn là trăn trở cho các phu huynh khi hầu hết họ muốn chạy cho con mình có một việc làm nhà nước. Tuy nhiên đâu mới là lựa chọn sáng suốt sẽ được phân tích cụ thể như sau So sánh công việc nhà nước và công việc tư nhânLàm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào?Nhóm người phù hợp với công việc nhà nướcNhóm người phù hợp công việc tư nhânNhững điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhânVề sở hữuVề quy môVề quản lý tài chínhKiếm tiềnVề thua lỗVề vốnRàng buộc ngân sách và các ưu đãi khácChất lượng sản phẩm, dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng Về giải quyết nhu cầu việc làmVề tuổi thọHọc trường gì để làm việc nhà nước và tư nhân?Học gì để làm việc nhà nước?Học gì để làm việc tư nhân? So sánh công việc nhà nước và công việc tư nhân Công việc nhà nước từ trước đây vẫn luôn được ca ngợi bởi sự ổn định và chắc chắn. Tuy nhiên cho đến những năm trở lại gần đây, công việc nhà nước không còn hấp dẫn giới trẻ bởi nhiều yếu tố. Cũng như nhiều sinh viên ưu chuộng sự thử thách ở môi trường tư nhân Loại hình so sánh Nhà Nước Tư Nhân Ưu điểm Thời gian làm việc cố định từ 7,8 h sáng đến 5 h chiều hầu hết không phải tăng ca hay làm thêm ngoài giờ. Do đó, bạn sẽ có nhiều thời gian cho gia đình, thỏai mái hơn, ít áp lực. Công việc thì khá nhẹ nhàng có khuôn khổ sẵn, giải quyết những công việc mang tính chuyên môn hóa cao ít khi xảy ra rủi ro hay phải phải giải quyết gấp. Chỉ cần làm theo hướng dẫn và dễ thành thạo, quen việc. Cơ quan Nhà nước đánh giá năng lực qua bằng cấp vì thế mà ở đây sẽ không có khái niệm “bằng cấp không quan trọng chủ yếu năng lực”. Bên cạnh đó, phải có bằng cấp bạn mới được vào xét duyệt vào làm và có thể thăng chức, tăng lương hay không. Môi trường làm việc của cơ quan Nhà nước khá yên tĩnh, không quá năng động hay dường như không có tính cạnh tranh cao, không gây ra nhiều áp lực cho người lao động. Vì thế được cho là môi trường nhàn nhã, có thể không thú vị đối với những bạn trẻ ưa thử thách. Ngoài lương thưởng hằng tháng, hằng năm thì lương hưu đối với những cán bộ, công chức, viên chức sau khi qua tuổi lao động đều có thể dựa vào lương hưu để sống mà không cần lo lắng quá nhiều. Mức lương khi làm việc tại công ty tư nhân đa phần khá cao và dựa vào năng lực là chính. Bằng cấp không được đặt lên quá cao bởi họ cần hoàn thành tốt công việc. Có thể học hỏi nhiều kinh nghiệm trong quá trình làm việc, nâng cao kỹ năng cá nhân đồng thời còn có thể tìm kiếm thêm cơ hội kinh doanh, thu nhập ngoài cho chính mình. Môi trường làm việc năng động, thoải mái thể hiện hết hết mình và hoàn toàn có thể đề nghị tăng lương, thăng chức vượt cấp bất cứ lúc nào. Mạng lưới các mối quan hệ cũng được đánh giá rất cao và ưu tiên hàng đầu bởi càng có nhiều mối quan hệ bạn càng có nhiều cơ hội để tăng thu nhập của mình cũng như kiếm được những Job tốt hơn. Làm công ty tư rạch ròi các mối quan hệ, không phụ thuộc hay bợ đẫm ai để thăng chức. Bạn sẽ cảm thấy tự do và thoải mái hơn, không cần kiêng dè hay lo sợ bị người khác để ý. Nhược điểm Yêu cầu bằng cấp, cần phải có sự quen biết và điều kiện nhất định. Bên cạnh đó, các công việc nhà nước phải chờ đợi xét duyệt, có thông báo khá lâu mà còn không biết mình đạt hay không. Lương bèo bọt, việc nhà nước lương cơ bản chỉ khoảng ngàn đồng nhân với hệ số lương Bậc 1 Đại học 2,34; Cao đẳng 2,1; Trung cấp 1,86. Hệ số tăng mỗi bậc Đại học Cao đẳng Trung cấp 0,2 . Quá thấp so với mức lương bạn đi làm cho các doanh nghiệp ngoài. Quan hệ là điều thiết yếu bạn phải làm để thuận lợi cho công việc. Để có thể làm việc thoải mái, yêu cầu bạn phải biết khôn khéo trong giao tiếp cũng như tạo dựng mối quan hệ công việc cũng như kín tiếng trong các mối quan hệ cá nhân bên ngoài. Vì công ty tư nên đòi hỏi năng lực cao cũng như áp lực công việc lớn buộc bạn phải cố gắng, nỗ lực từng ngày. Học hỏi và tìm kiếm cơ hội nếu không muốn bị hết hợp đồng. Thời gian làm việc ở các công ty tư nhân thường không cố định, có thể tăng ca hoặc họp hành đột xuất vào ngày nghỉ, thậm chí có thể phải giải quyết khi hết ca làm tại nhà. Công việc hầu như không bao giờ hết nên đòi hỏi người lao động cần có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả. Tính cạnh tranh trong công việc khi làm tư nhân rất cao, đào thải nhanh và thay thế liên tục. Bạn cần liên tục nâng cao kiến thức và năng lực của bản thân. Làm công ty tư thì không có lương hưu vì vậy bạn cần biết tích lũy hoặc tự mua bảo hiểm để phòng khi về già. Kết luận Tóm lại, nếu bạn thích một cuộc sống không áp lực, không cạnh tranh, ổn định với giờ hành chính cùng mức lương không quá cao thì làm công việc nhà nước không tệ và hợp lý. Bạn sẽ có nhiều thời gian cho các mối quan hệ cũng như chăm lo cho gia đình. Nếu bạn còn trẻ và thích khám phá, năng động và phát triển bản thân thì công ty tư là môi trường làm việc hoàn hảo hơn nhà nước rất nhiều. Nếu bạn muốn khởi nghiệp thì công ty tư nhân vô cùng thích hợp để bạn tích lũy kinh nghiệm quản lý cho sau này. Làm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào? Làm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào? Nhóm người phù hợp với công việc nhà nước Để biết mình có hợp với môi trường làm việc nhà nước hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính cách, điều kiện gia đình, sở thích… Cụ thể bạn có thể tham khảo những điều kiện sau Thích một môi trường ít cạnh tranh Thích sự ổn định không cần phấn đấu, nhàn nhã Chấp nhận lương thấp và làm việc theo phân công sẵn Công việc phụ phải phụ thuộc nhiều vào yếu tố các mối quan hệ cấp trên cấp dưới Thích có sự ổn định và trợ cấp lương hưu khi về già Thích công việc có thời gian làm việc hành chính cố định Nhóm người phù hợp công việc tư nhân Nếu bạn thuộc vào những điều kiện được liệt kê sau đây thì bạn nên tìm kiếm một cơ hội tại công ty, tập đoàn tư nhân hoặc nước ngoài để phát triển bản thân Ưa thử thách bản thân và thích môi trường năng động, thay đổi liên tục Thích học hỏi, sáng tạo và làm mới bản thân Luôn cần sự phấn đấu và nỗ lực để tiến đến vị trí chức vụ cao hơn Mức lương cao và tăng theo năng lực Thời gian làm việc linh động, không cố định Bắt buộc phải làm mới bản thân bằng nhiều kỹ năng Những điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhân Những điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhân Làm công việc nhà nước và làm công ty tư nhân sẽ có những đặc thù riêng khác biệt từ phong cách làm việc, mục đích cho đến lương thưởng… Tất cả đều khá khác nhau tạo nên sự khập khiễng trong việc so sánh, đánh giá nên và không nên được phân tích Về sở hữu NN do Nhà nước nắm toàn bộ vốn điều lệ hoặc sở hữu phần lớn cổ phần. Tư nhân hoàn toàn thuộc sở hữu của tư nhân. Về quy mô NN quy mô lớn, tập trung vào những ngành then chốt. Tư nhân quy mô từ nhỏ đến lớn, phân tán trên nhiều loại ngành nghề khác nhau. Về quản lý tài chính NN chịu sự quản lý, điều tiết, giám sát của cơ quan chủ quản. Tư nhân tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tài chính. Kiếm tiền Tư nhân kiếm tiền từ khách hàng NN kiếm tiền từ ngân sách phía trên đổ xuống. Về thua lỗ Về thua lỗ Tư nhân nếu thua lỗ vượt quá khả năng chịu đựng sẽ phá sản. Tuy nhiên GDP của các doanh nghiệp tư nhân đóng góp cao hơn NN NN nếu thua lỗ, sẽ được bù lỗ bằng ngân sách hay tiền thuế của dân. Doanh nghiệp nhà nước chiếm trên 60% tổng tín dụng, sử dụng phần lớn tài nguyên của đất nước nhưng chỉ tạo ra được 38% GDP Về vốn Vốn của doanh nghiệp tư nhân là tiền của chủ doanh nghiệp góp hoặc cá cổ đông, cá nhân, của nhà đầu tư Vốn của doanh nghiệp nhà nước là tiền từ trên cơ quan chủ quản rót xuống. Ràng buộc ngân sách và các ưu đãi khác Ràng buộc ngân sách và các ưu đãi khác NN được ưu tiên về chính sách, ưu tiên về công nghệ, bao cấp, được chậm nộp thuế thậm chí miễn thuế, hoãn nợ… Có lợi thế hơn trong tiếp cận vốn vay nước ngoài khi mà phần lớn vay nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam dành cho tập đoàn, tổng công ty nhà nước. Ưu thế trong tiếp cận đất đai và mặt bằng sản xuất kinh doanh. Thực tế doanh nghiệp nhà nước đang nắm giữ 70% mặt bằng sản xuất kinh doanh. Doanh nghiệp tư nhân bị ràng buộc bởi các chính sách cứng rõ ràng không nhiều ưu đãi. Chất lượng sản phẩm, dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng Doanh nghiệp tư nhân doanh thu cũng như thu nhập là từ khách hàng nên buộc phải liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng tiếp đón, cung cách phục vụ, hậu mãi, bảo hành, khuyến mãi, trải nghiệm khách hàng…. NN dịch vụ mang tính tượng trưng nên từ chất lượng sản phẩm, chất lượng phục vụ cho tới thái độ khi giao tiếp của nhân viên đối với khách hàng của doanh nghiệp nhà nước đều kém hơn doanh nghiệp tư nhân rất nhiều. Doanh nghiệp tư nhân phải cạnh tranh với các doanh nghiệp tư nhân khác nên phải thường xuyên cải tiến về mọi mặt NN thường được bảo hộ, thậm chí độc quyền nên không cần lo lắng về cạnh tranh, từ đó trở nên chậm cải tiến. Về giải quyết nhu cầu việc làm Về giải quyết nhu cầu việc làm NN giải quyết nhu cầu việc làm dựa vào bằng cấp, không quan trọng năng lực nhưng có mối quan hệ. Doanh nghiệp tư nhân giải quyết nhu cầu việc làm cho những người có năng lực và tài năng thật sự. Về tuổi thọ NN các doanh nghiệp nhà nước có thể tồn tại khá vững chãi dù thua lỗ. Doanh nghiệp tư nhân thua lỗ nếu không thể cầm cự là phá sản. Học trường gì để làm việc nhà nước và tư nhân? Học trường gì để làm việc nhà nước và tư nhân? Học gì để làm việc nhà nước? Thông thường các công việc nhà nước hàng năm đều tuyển dụng hầu hết các vị trí từ văn thư, kế toán, giấy tờ… cho các bộ máy nhà nước. Nhận hồ sơ tốt nghiệp hầu hết từ các trường cao đẳng, đại học công lập đủ điều kiện, chỉ tiêu. Ngoài ra là các loại hình công việc nhà nước đặc thù như Công an Quân đội Các ngân hàng chính sách nhà nước Việt Nam Luật nhà nước… Học gì để làm việc tư nhân? Công việc tư nhân thì đòi hỏi bằng cấp không quá khắt khe. Thậm chí học luật bạn vẫn có thể xin làm kế toán tại các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn tư nhân khác nhau. Miễn bạn có năng lực thực sự vượt qua vòng phỏng vấn. Chính vì thế mà bạn có thể theo học tại các trường chuyên ngành hoặc đa ngành nghề để xin việc. Miễn bạn trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc mình muốn ứng tuyển. Và nhất là ngoại ngữ, giao tiếp cần có và vô cùng quan trọng cho xin việc và thăng tiến trong môi trường công việc tư nhân. So sánh giữa làm Nhà nước và làm tư nhân cho thấy nếu bạn còn trẻ hãy thử bươn chải ở các công ty tư để lấy kinh nghiệm, kỹ năng và nỗ lực kiếm tiền thay vì cầm chắc công việc nhà nước nhưng quá nhàn nhã, vùi dập tuổi trẻ. Nói như vậy đa phần tốt với những bạn ở thành phố, mong muốn phát triển tại thành phố lớn. Còn ở khu vực địa phương, vùng quê thì làm nhà nước là lựa chọn phù hợp cho tài chính và gia đình.

có nên làm việc cho công ty nước ngoài